현대오토에버, 혁신주도형 임금격차 해소 협약체결

현대오토에버(대표 오일석)은 동반성장위원회(대표 권기홍), 협력 중소기업과 함께 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’(이하 협약)을 체결했다고 24일 밝혔다.

이번 협약은 서울 강남구 대치동 현대오토에버 본사에서 진행됐다. 현대오토에버는 협력 중소기업의 기술경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소에 나선다. 이를 위해 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 100억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.

협력 중소기업에게는 코로나19 극복을 위한 지원이 이뤄진다. 방역물품 긴급지원을 포함하여 신규인력 채용장려금, 임직원 역량강화 교육, 동반성장몰 구축, 경영컨설팅, 동반성장펀드 조성 등을 지원한다.

혁신주도형 임금격차 해소 협약식(사진=현대오토에버)

현대오토에버의 주요 협약 내용은 ▲대금 제대로 주기 3원칙 준수 ▲혁신주도형 임금지불능력 제고 ▲임금 및 복리후생 ▲기타형 임금지불능력 제고 ▲경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영 등이다.

협력 중소기업은 ▲협력기업 간 거래에서도 대금 제대로 주기 3원칙 준수 ▲R&D, 생산성향상 등 혁신 노력 강화 ▲제품, 서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고 ▲임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 실시해야 한다.

동반위는 현대오토에버와 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 협력하고 우수사례 도출 및 홍보를 담당한다.

권기홍 위원장은 “현대오토에버는 코로나19 위기상황 속에서도 연구개발 투자를 늘려 불확실한 미래에 대비하고, 협력사에 통합 구매 서비스를 제공하는 등 상생협력에 꾸준히 힘쓰는 건실한 기업”이라고 평가했다.

이어서 “이번 협약은 코로나 19 극복을 위한 방역물품 긴급지원 뿐 아니라 협력사의 신규인력 채용과 임직원을 위한 각종 복리후생 지원, 저금리 대출 지원 등 협력사와의 상생협력 내용을 담고 있다”며 “포스트 코로나 시대를 대비하는 상생의 모범사례가 되길 기대한.”고 밝혔다.