카카오, 상반기 대규모 채용연계형 인턴십 진행

개발 분야와 서비스·비즈 분야로 모집 범위 확대

카카오(대표 여민수·조수용)는 올해 상반기 대규모 채용연계형 인턴십을 진행한다고 20일 밝혔다.

지원자 모집은 이날부터 다음달 6일까지로, 서비스·비즈 분야까지 모집 범위를 확대한 역대 최대 규모로 이뤄질 예정이다.

개발 분야와 서비스·비즈 분야에서 선발하는 카카오의 이번 인턴십은 학력 및 전공과 상관없이 지원 가능하다.

개발 분야는 ▲서버 ▲클라이언트(안드로이드, iOS, 프론트엔드, 윈도) ▲인프라 ▲데이터사이언스(ML/알고리즘, 통계/분석) 등으로 구분 모집한다.

서비스·비즈 분야는 구분없이 선발해 인턴십 수행 과정에서 역량과 적성에 맞는 직무 모색을 통해 정규직 입사 시 서비스기획, 사업기획, 마케팅, 브랜드경험(BX), UX, 사용자인터페이스(UI), 일러스트레이션 등의 직무분야에서 업무를 수행하게 된다.

특히 서비스·비즈 분야 인턴십은 모집 과정에서 세부 직무 구분 없이 선발 예정이다. 서비스기획, 사용자경험(UX)·디자인, 비즈니스 등 직무 간 경계를 넘나드는 종합적 경험과 사고의 중요성을 반영하기 위해서다. 또 인턴십 수행 과정 속에서 주도적으로 직무를 판단하는 기회를 부여하는 것이기도 하다.

카카오는 서비스·비즈 분야 인턴십을 운영하기 위해 지난달 최고경영자(CEO) 직속 특별 전담 TF를 구성했다. 인사 담당 부서에서 채용을 주도하지 않고 서비스 기획, 디자인 등 다양한 업무 담당자 10여명으로 TF를 조직했다. Z세대가 주축을 이룬 TF는 사전 과제 출제는 물론 면접 심사 항목, 평가 가이드 등 인턴십 과정 전반을 집중적으로 준비 중이다.

TF를 이끄는 황유지 카카오 팀장은 "좋아하는 것에 대해 진정성 있게 깊은 고민을 해본 경험을 가진 사람, '카카오'라는 플레이그라운드에서 세상을 바꿀 서비스를 기획하고 이끌어갈 슈퍼루키를 찾고 있다"고 말했다.

인턴십 지원은 다음달 6일 오전 11시까지 카카오 영입 홈페이지를 통해 접수 가능하다. 개발 분야 지원자는 최대 2회까지 코딩테스트를 거치며, 서비스·비즈 분야는 서류전형 과정에서 부여되는 사전 과제를 필수로 제출해야 한다.

카카오는 해당 과정 합격자를 대상으로 인터뷰 과정을 거쳐 6월 최종 합격자를 선발할 예정이다. 합격자는 6월 말부터 8월 말까지 인턴십 과정을 수행하게 된다. 인턴십 과정 종료 후 과정 평가 및 인터뷰를 추가로 거쳐 카카오에 정규직으로 입사할 수 있는 기회가 부여된다.

김정우 카카오 전략인사실장은 "올해 카카오톡 서비스 10주년을 맞은 카카오의 넥스트를 함께 준비하며 호흡해 갈 '디지털 네이티브' 인재들의 적극적인 지원을 기다리고 있다"며 "모집 분야를 확대해 선발하는 이번 인턴십을 통해 자율과 책임, 수평 등 카카오만의 생동감 넘치는 문화를 직접 체험해볼 수 있는 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다.