‘SW·전자’ 산업기술 일자리 창출 주도…부족 인력도 가장 많아

12대 주력산업 가운데 소프트웨어(SW)와 전자산업이 산업기술 일자리 증가율을 주도하면서 부족인원 비중도 전체의 40.6%에 이르는 것으로 나타났다.

산업통상자원부와 한국산업기술진흥원(KIAT)은 2018년말 기준 전체 근로자수 대비 산업기술인력 비중이 34.1%인 166만1천명으로 전년도보다 1.7% 증가했다고 22일 밝혔다. 부족한 산업기술인력은 전년보다 1.6% 증가한 3만7천484명을 기록했다.

SW, 기계, 자동차, 조선 등 12대 주력산업의 산업기술인력은 전년보다 0.6% 늘어난 110만1천명으로 집계됐다. 바이오·헬스 증가율이 5.1%로 가장 높았고 반도체와 SW가 각각 2.6%, 자동차산업이 1.9% 증가했다. 반면에 조선은 4.9% 줄어들었고 철강이 2.2%, 화학과 디스플레이가 각각 1%와 0.9% 감소했다.

2018년말 기준 산업기술인력 부족인원은 전년보다 1.6% 증가한 3만7천484명을 기록했다. 부족률은 전년도와 같은 2.2%로 나타났다.

12대 주력산업 부족인력은 전년보다 4.6% 증가한 2만8천479명, 기타 제조업은 14.5% 감소한 4천592명, 전문·과학 및 기술서비스업은 1.1% 증가한 3천679명, 영상제작·통신 서비스업은 70.2% 감소한 61명, 기타 서비스업은 47.9% 증가한 673명으로 집계됐다.

12대 주력산업 부족인원 비중은 전체의 76%로 2015년 72.3%에서 2016년 72.5%, 2017년 73.8%로 지속해서 늘어났다.

특히 12대 주력산업 부족인원 가운데 SW(21.8%), 전자(18.8%), 화학(15.3%), 기계(14.4%) 등 4개 산업에서 80.3%가 집중 분포했다.

12대 주력산업 부족률은 전년보다 0.1%P 증가한 2.5%를 기록, 최근 5년 동안 0.2%P 밴드 안에서 안정적으로 나타난 가운데 SW(4.3%), 바이오·헬스(3.3%), 화학(3.3%), 전자(2.6%), 기계(2.6%) 산업 부족률이 높았다.

규모별로 보면 300인 미만 사업체 부족인력은 전년보다 0.6% 증가한 3만4천890명, 300~499인 사업체는 24% 증가한 838명, 500인 이상 사업체는 14.5% 증가한 1천757명으로 나타는 등 전체 부족인원 가운데 중소규모 사업체에서 93.1%를 차지했다.

산업부 관계자는 “사업체 규모가 작을수록 부족률이 높아 중소기업의 산업기술인력 확보와 조달에 어려움을 겪고 있다”고 밝혔다.

지역별로 보면 부족한 산업기술인력의 52.4%인 1만9천636명이 수도권에 집중됐다. 부족률은 2.3%로 전국(2.2%) 보다 0.1% 높은 수준이다. 부족인원의 수도권 집중화 현상은 2015년 53.2%에서 2016년 53.4%, 2017년 53.8%로 확대되다가 2018년 52.4%로 낮아졌다.

학력별 부족인력은 고졸이 전년도보다 7.6% 감소한 1만6천791명, 전문대졸은 7.3% 증가한 5천496명, 대졸은 13.2% 증가한 1만2천5명, 대학원졸은 5.8% 증가한 3천192명으로 고졸을 제외한 모든 학력에서 증가했다.

부족률은 대학원졸이 2.4%로 가장 높고 다음으로 대졸(2.3%), 고졸(2.2%), 전문대졸(1.8%) 순으로 나타났다.

기업들은 산업기술인력 부족의 가장 큰 발생원인으로 ‘경기변동에 따른 인력 수요 변동(25.9%)을 꼽았다. 다음으로 인력의 잦은 이직이나 퇴직(21.9%), 직무수행을 위한 자질·근로조건에 맞는 인력 부족(20.3%) 순으로 응답했다.