LG이노텍, 다문화가정 ‘희망 멘토링’ 운영

LG이노텍(대표 허영호)이 다문화가정 자녀 후원에 나선다. 16일 LG이노텍은 한국여성재단과 함께 서울 남대문로 본사에서 다문화가정 자녀를 후원하는 프로그램인 ‘희망 멘토링’발대식을 가졌다.

이날 발대식에는 허영호 LG이노텍 사장, 조형 한국여성재단 이사장, 멘토로 선발된 LG이노텍 임직원20명과 멘티인 다문화가정 자녀 대표가 참석했다. LG이노텍의 희망 멘토링은 임직원이 다문화가정 자녀를 대상으로 직접 참여하는 사회공헌활동으로 정서적, 감성적 지원을 통해 이들이 국가간의 문화 다양성을 이해하고 한국사회에 잘 적응할 수 있도록 마련됐다.

이 ‘희망 멘토링’은 임직원 멘토와 다문화가정 자녀가 일대일로 만나 가족이나 친구, 학교생활, 진로 고민 등 모든 주제에 대한 멘토링을 진행한다.

전문 코칭 과정을 이수한 10명의 임원들이 코치로 나서 다문화가정 자녀의 잠재능력을 개발하고 자아실현을 이루도록 도와주는 역할을 한다.

사내 공모를 통해 선발한 직원 멘토 중에는 사회복지사 등 복지관련 자격증을 소유하고 있거나 870시간의 봉사활동 경험, 야학 교사, 외국인 학생 멘토 등 봉사관련 화려한 경력의 대상자가 많다.

‘희망 멘토링’은 총6개월간 3단계과정으로 운영한다. 먼저 월 2회 멘토링과 월1회 코칭을 통해 멘토-멘티 간 친밀감을 형성하고 2단계로 문화 및 역사 유적지 탐방 등의 체험활동을 통해 서로 다른 문화의 이해를 돕고 견문을 넓힌다.

마지막 단계로 희망 멘토링 과정을 마치면 이들에게 장학금을 지원하고 이들 가운데 우수 멘티5명을 선발, 외국인 아버지나 어머니와 함께 외국인 부모 국가를 방문할 수 있는 기회를 제공해준다.

멘티인 다문화 가정 자녀20명은 본사 및6개의 사업장(광주,구미,안산,오산,파주,청주)이 위치한 지역에서 고르게 선정했으며 초등학교 고학년부터 중학생까지의 청소년이 대상자다.

LG이노텍은 다문화가정 자녀 대상의 ‘희망 멘토링 프로그램을6개월 단위로 운영해 이를 지속적으로 추진해 나갈 방침이다.

LG이노텍 담당자는 “청소년기는 자신의 정체성 및 자아 존중감 형성이 무엇보다 중요하다”며 “희망 멘토링을 통해 다문화가정 자녀가 올바른 자아를 형성할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라고 말했다.