SK하이닉스 노사, 2024년 임금 인상률 5.7% 잠정 합의

본인 의료비 지원 한도 1억원...출산 축하금 100만원, 셋째 300만원으로 상향

SK하이닉스 노사가 임금 교섭 진행 결과 올해 임금 인상률을 5.7%로 잠정 합의했다고 6일 밝혔다.

이번 잠정 합의를 통해 노사는 본인 의료비 지원 한도를 기존 연간 4천만원에서 1억 원으로 상향하고, 가족 의료비 지원책도 개선해 구성원과 구성원 가족에 대한 건강 지원을 강화한다.

SK하이닉스 이천 캠퍼스(사진=SK하이닉스)

이와 함께 출산 축하금을 첫째와 둘째는 각 100만원, 셋째부터는 500만원으로 대폭 상향하기로 했다.

또 최대 1년 범위에서 남성 구성원들이 특별 육아 휴직을 사용할 수 있도록 제도를 신설하고, 3명 이상의 자녀가 있는 구성원에 대해서는 교육비와 주택자금 융자 지원을 확대한다.

이번 잠정합의안은 다음 주 조합원 찬반투표를 통해 확정될 예정이다. 회사는 2분기에 분기 기준 사상 최대 매출을 달성한 만큼 350만원을 추석 전에 지급할 계획이다.

회사는 작년에 임금 인상을 영업이익 흑자 시점에 소급 적용하는 방식을 도입해 어려웠던 다운턴 시기를 원팀(One Team)으로 극복했다. SK하이닉스 노사는 올해 임금 교섭에서도 원팀 마인드를 기반으로 결과를 도출했다고 밝혔다. 

SK하이닉스 관계자는 “AI 시대 글로벌 No. 1 회사로서의 위상을 더욱 확고히 하기 위해 노사가 원팀으로 기업문화를 지속 발전시켜 나가기로 했다”며 “앞으로도 당사는 회사와 구성원들이 함께 성장하고 자부심을 가질 수 있도록 더욱 노력할 것”이라고 말했다.