주인 바뀐 남양유업, 대리점주에 ‘지원·복지’ 약속

회사-대리점 간 상생회의 개최…브랜드 이미지 개선 집중

새 경영진을 맞이한 남양유업이 대리점 점주들을 만나 이들을 대상으로 한 지원과 복지정책을 이어가겠다고 약속했다.

남양유업은 지난달 27일 서울 강남구 본사 대회의실에서 경영권 변경 이후 첫 대리점 상생회의를 개최했다고 밝혔다.

상생회의는 경영진과 점주 관계자들이 모여 현장 목소리를 청취하고 방안을 마련하기 위해 2013년부터 시작됐다.

남양유업 김승언 사장 등 회사 측 관계자 8명과 전국 대리점협의회 채원일 회장 등 대리점 대표자 8명이 참석한 가운데 열린 이번 회의는 지난 동의의결 이행결과를 점검하고 영업 경쟁력 개선을 위해 필요한 사항들을 공유했다.

특히 경영권 교체 이후 처음 열린 이번 상생회의에서 남양유업은 대리점을 대상으로 한 지원과 복지 정책을 이어가고 시장 경쟁력 강화를 위한 상생안을 발전시키겠다고 강조했다.

남양유업이 지난달 27일 ‘2024 1차 대리점 상생회의’에는 남양유업 김승언 사장(가운데 좌측) 등 회사 측 관게자 8명과 전국 대리점협의회 채원일 회장(가운데 우측) 등 대리점 대표자 8명이 참석했다. (제공=남양유업)

채원일 회장은 “새로운 경영진을 맞이함과 동시에 여러 악재로 작용한 오너 이슈가 해소됐음을 적극 홍보해 기업 이미지가 개선되길 바란다”며 “이와 함께 제품 경쟁력 확보를 위한 다방면의 전략이 필요할 것”이라고 말했다.

김승언 사장은 “책임자율경영과 공정거래 자율준수 프로그램 운영을 통해 조직의 내실을 다지고, 경영 정상화를 위해 노력하고 있다”며 “유업계의 여러 위기를 타개하고 회사와 브랜드 가치 제고를 위해 앞으로도 대리점과 협력을 지속할 것”이라고 전했다.

한편 올해 초 대법원은 홍원식 전 남양유업 회장과 사모펀드 운용사 한앤컴퍼니(이하 한앤코) 간 주식양도 소송 상고심에서 한앤코의 손을 들어줬다. 

한앤코는 지분 53%를 양도받아 최대 주주가 됐고 대표이사제를 폐지하고, 감독 기능을 하는 이사회와 별개로 업무 집행을 맡는 임원을 독립 운영하는 집행임원제를 도입했다. 이와 함께 대표집행위원에 김승언 사장을 선임했다.