국민연금이 대다수 기업의 이사보수한도 승인에 대해 경영성과 등의 이유로 ‘반대’ 의결권을 행사키로 했다.
국민연금기금 수탁자책임 전문위원회는 지난 21일(목) 제5차 위원회를 열고 20개사의 주주총회 안건에 대한 국민연금의 의결권 행사 방향을 심의했다.
이번에 심의 대상 회사는 ▲지씨셀 ▲파크시스템스 ▲케이씨씨글라스 ▲NH투자증권 ▲하이브 ▲포스코퓨처엠 ▲DGB금융지주 ▲신한금융지주 ▲우리금융지주 ▲네이버 ▲케이티 ▲KT&G ▲HD현대중공업 ▲금호석유화학 ▲동국홀딩스 ▲씨제이씨지브이 ▲케이지스틸 ▲코스모신소재 ▲코스모화학 ▲한화시스템 등이다.
우선 오늘(22일) 주총이 열리는 우리금융지주의 경우 안건 중 사외이사 및 감사위원 정찬형 각 선임의 건에 대해 감시의무 소홀 이력을 이유로, 이사보수한도 승인의 건에 대해서는 보수금액이 경영성과에 비추어 과다하다고 판단해 ‘반대’했다. 그 외 안건은 모두 ‘찬성’ 결정했다.
금호석유화학은 안건 중 자기주식 소각을 주주총회의 권한으로 하는 내용의 정관 일부 변경의 건(주주제안)에 대해서는 이사회와 주주총회 간 권한 분배 등을 고려해 ‘반대’하고, 위 정관 일부 변경을 전제로 하는 자기주식 소각의 건에 대해도 ‘반대’했다. 감사위원이 되는 사외이사 선임의 건에 대해는 최도성 후보(이사회 안)와 김경호 후보(주주제안) 중 장기적인 주주가치 제고에 더 부합하는 최도성 후보에 ‘찬성’하기로 했다.
동국홀딩스의 경우 사내이사 장세욱 선임의 건에 대해 ‘찬성’을 결정했다.
25일 열리는 코스모신소재의 경우 사내이사 홍동환‧안성덕‧김창수 선임의 건은 감시의무 소홀 이력 등을 이유로 모두 ‘반대’키로 결정했고, 한화시스템도 사내이사 어성철 선임의 건을 기업가치 훼손 이력을 이유로 ‘반대’키로 결정했다.
포스코퓨처엠에 대해서는 안건 중 이사보수한도 승인의 건에 대해 이사보수 실지급액 대비 보수한도가 과다하다고 판단해 ‘반대’했으며, 그 외 안건은 모두 ‘찬성’ 결정했다.
26일 열리는 네이버 정기 주주총회 안건 중 감사위원이 되는 사외이사 변재상 선임의 건에 대해 기업가치 훼손 이력을 이유로 ‘반대’하고, 그 외 안건은 모두 ‘찬성’으로 결정했다.
HD현대중공업은 사내이사 이상균 선임의 건에 대해 기업가치 훼손 이력을 이유로, 케이지스틸은 사내이사 곽정현 선임의 건에 대해 과도한 겸임을 이유로 각각 ‘반대’로 결정했다.
씨제이씨지브이는 안건 중 사내이사 이동현 선임의 건에 대해 ‘찬성’으로, 신한금융지주 안건은 모두 ‘찬성’으로 결정했다.
27일 열리는 지씨셀은 안건 중 이사보수한도 승인의 건에 대해 보수금액이 경영성과에 비추어 과다해 ‘반대’했고, NH투자증권도 안건 중 이사보수한도 승인의 건에 대해서는 이사보수 실지급액 대비 보수한도가 과다해 ‘반대’했다. 그 외 안건은 모두 ‘찬성’으로 결정했다.
28일 예정된 KT&G 주주총회에서는 안건 중 집중투표 방식으로 표결하는 대표이사 방경만, 사외이사 임민규, 사외이사 손동환 각 선임의 건에 대해 주주가치 증대에 더 기여하는 방향으로 방경만 후보와 손동환 후보에게 국민연금이 보유한 총의결권을 각 1/2씩 나누어 투표하기로 하고, 이사보수한도 승인의 건에 대해서는 보수금액이 경영성과에 비추어 과다하다고 판단해 ‘반대’했으며, 그 외 안건은 모두 ‘찬성’ 결정했다.
케이티는 안건 중 이사보수한도 승인의 건에 대해 이사보수 실지급액 대비 보수한도가 과다해 ‘반대’했으며, 코스모화학은 사내이사 안성덕 선임의 건은 감시의무 소홀 이력을 이유로 ‘반대’ 결정했다.
파크시스템스은 안건 중 이사보수한도 승인의 건에 대해 이사보수 실지급액 대비 보수한도가 과다해 ‘반대’하고, 사외이사 등에 대한 주식매수선택권 신규부여의 건에 대해는 사외이사 등의 감시 의무와 개인의 이익 간에 충돌할 여지가 발생한다고 판단해 ‘반대’했으며, 그 외 안건은 모두 ‘찬성’ 결정했다.
DGB금융지주는 안건 중 사외이사 및 감사위원 김효신 각 선임의 건에 대해 중립(국민연금이 보유한 의결권을 나머지 주주들의 찬반비율에 맞추어 나누어 행사)을 행사하기로 하고, 그 외 안건은 모두 ‘찬성’ 결정했다.
29일 열리는 하이브 정기 주주총회( 안건 중 정관 일부의 변경 건에 대해는 이사회 소집 기간을 단축하는 내용이 사외이사의 참석을 어렵게 하는 등 정상적인 이사회 운영에 지장을 줄 수 있어 ‘반대’했고, 그 외 안건은 모두 ‘찬성’ 결정했다.
케이씨씨글라스는 이사보수한도 승인의 건에 대해서는 보수금액이 경영성과에 연계되지 않은 것으로 판단해 ‘반대’했으며, 그 외 안건은 모두 ‘찬성’ 결정했다.
