하반기도 취업 바늘구멍..."신입 채용계획 57.2% 그쳐"

올 하반기 상장사 530곳이 밝힌 대졸 신입사원 채용계획은 57.2%로 지난해 66.8%보다 9.6%P 줄고, 예상 채용규모는 무려 3분의 1가량 급감한 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 1천51개 상장사를 대상으로 올 하반기 대졸 신입사원 채용계획을 조사한 결과를 18일 공개했다. 조사기간은 지난 7월 9일부터 8월 4일까지 총 27일간이다. 참여기업은 ▲‘대기업’ 155곳 ▲‘중견기업’ 145곳 ▲‘중소기업’ 230곳이다.

■ 대졸 신입 확정 상장사 66.8%→57.2%

하반기에 ▲‘대졸 신입 사원을 뽑겠다’고 확정한 상장사는 조사 대상 1천51개사 중 57.2%다. 지난해 66.8%에 비해 9.6%P 줄었다. ▲‘대졸 신입을 뽑지 않겠다’고 밝힌 기업은 14.2%로 지난해 11.2%에 비해 3.0%P 늘었다. 아직 채용 여부를 확정 짓지 못한 ▲‘채용 미정’ 비율은 28.6%로 이 역시 작년 22.0%보다 많아졌다.

기업 규모별로도 일제히 마이너스 채용계획을 보였다. 먼저 ▲‘대기업’은 지난해 채용계획 79.2%에서 올해 69.1%로 10.1%P 줄였고 ▲‘중견기업’은 68.6%에서 61.8%(-6.8%P), ▲‘중소기업’은 61.1%에서 49.3%(-11.8%P)로 각각 집계됐다.

인크루트 관계자는 "취업의 견인차 구실을 해왔던 대기업의 채용계획이 중소기업과 마찬가지로 두 자릿수 단위 급감한 점, 신입사원을 뽑는 중소기업이 절반에 못 미친다는 점에서 우려를 키운다"고 말했다.

■ "대졸 신입 일자리 3분의 1 사라져"

전년대비 하반기 신입사원 채용규모를 늘릴 것인지, 줄일 것인지, 또는 유지할 것인지 증감계획을 확인한 결과 ▲‘전년대비 감소’가 40.1%에 달했다. 하반기 신입사원을 뽑겠다는 기업 5곳 중 2곳은 채용은 하되 채용 규모는 줄일 것이란 것. 반대로 ▲‘전년보다 증가’ 즉 더 뽑겠다는 기업은 19.2%에 그쳤다.

하반기 대졸신입직원 채용규모를 0명, 00명, 000명 등 자릿수로 선택하게 했다. 결과는 ▲’한 자릿수 채용’이 64.1% 득표하며 가장 많았다. ▲‘두 자릿수 채용’을 하겠단 기업은 30.7%로 한 자릿수 채용계획의 절반에 그쳤고, ▲‘세 자릿수 채용’은 고작 5.2%에 불과했다.

채용 예상인원을 주관식으로 입력 받은 결과 하반기 상장 기업들에서 새로 창출될 신입 일자리 수는 3만1천173개 선으로 분석됐다. 이는 지난해 4만4천821개보다 1만3천648개, 비율로는 30.5%P 줄어든 규모다. 지난해 대비 신입 일자리의 3분의 1가량 사라진 셈이다. 감소폭을 살펴보면 ▲‘대기업’ -30.6%P ▲‘중견기업’ -20.5%P 그리고 ▲‘중소기업’ -41.6%P으로 각각 집계됐다.