우리은행이 올해 상반기 정규직 신입행원 750명을 채용한다고 30일 밝혔다.
채용 부문은 ▲일반 ▲지역 인재 ▲IT ▲디지털 ▲리스크·자금운용 등 총 6개 부문이며, 채용 규모는 200명이다. 지역 인재는 지역 지점 근무를 조건으로 채용한다.
채용 절차는 서류·필기·1차 면접·2차 면접 순이다. 필기 전형에는 금융 분야와 일반 상식을 물을 예정이다. 1·2차 면접은 모두 블라인드로 실시된다.
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지원 자격에는 제한이 없고, 서류 접수는 4월 16일 오후 6시까지 우리은행 홈페이지를 통해서 할 수 있다. 최종 합격자는 6월 말 발표된다.
한 차례 채용 비리 홍역을 치른 우리은행은 특혜 채용 등을 근절하기 위해 '원스트라이크 아웃'제도를 도입한다. 만약 은행 직원이 사소한 채용 청탁을 받은 사실이 적발되면 바로 면직된다.
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또 채용 프로세스 전 과정을 외부 전문업체에 위탁한다.
손태승 우리은행장은 "청년 일자리 확보와 우수 인재 선점을 위해 올 한해 750여명의 인재를 선발할 계획이다"고 말했다.