SK하이닉스, 선임사외이사제 도입

"경영 투명성·사회 가치 창출"…지속경영위도 신설

SK하이닉스는 경영 투명성 제고와 사회적 가치 창출 가속화를 위해 선임사외이사제도를 도입하고 이사회 내 지속경영위원회를 신설한다고 29일 밝혔다.

선임사외이사는 사외이사회를 소집·주재해 사외이사들의 의견을 집약하고 효율적 업무 수행을 지원하는 역할을 한다. 특히 선임사외이사는 주요 경영 현안에 대한 사외이사회에서의 보고를 경영진에 요구할 수 있다.

사외이사들만의 자유로운 토론이 이뤄지는 만큼 경영활동에 대한 사외이사·투자자 등 외부의 다양한 의견이 광범위하게 수렴돼 회사 경영에 반영될 수 있을 것으로 보인다.

또 SK하이닉스는 선임사외이사에게 이사회 운영에 대한 평가권을 부여해 사외이사의 독립성과 견제·감시 기능을 더욱 강화한다는 방침이다.

SK하이닉스 이천캠퍼스 R&D센터. (사진=SK하이닉스)

SK하이닉스는 선임사외이사의 이사 임기와 재임기간을 동일하게 설정해 선임사외이사 직무 수행의 연속성과 독립성을 보장했다.

초대 선임사외이사로는 2014년부터 SK하이닉스 사외이사로 활동 중인 최종원 서울대학교 행정대학원 교수가 선임됐다.

SK하이닉스는 이사회 내에 지속경영위원회도 신설한다.

지속경영위원회는 SK하이닉스의 지속경영·사회적 가치 창출 전략을 논의·검토해 의사결정 과정의 전문성과 투명성을 제고한다. 지속가능경영보고서 발간과 사회적 가치 측정 결과, 안전?보건?환경 등 사회적 이슈 관련 제반 사항에 대한 심의도 진행된다.

이를 위해 SK하이닉스는 전날(28일) 사회적 가치 분야의 전문성을 갖춘 사외이사 2명(송호근 이사·조현재 이사)과 사내이사 1명(이석희 이사)를 선임했다.

SK하이닉스는 지속경영·사회적 가치 거버넌스 강화를 위해 지난 1월 사회적 가치 전담조직을 신설한 바 있다. 이번 결정 역시 회사 내 최고 의사결정기구인 이사회에서 의사결정을 담당, 사회적 가치 창출을 더욱 확대하기 위한 조치의 일환이라고 SK하이닉스는 설명했다.