제임스 김 한국GM 사장 겸 COO는 26일 "글로벌 회사 GM이 남성 중심의 자동차 회사임에도 여러 분야에서 여성 리더십이 핵심적인 역할을 수행하고 있는 것처럼, 한국GM 역시 여성 인재들의 역량이 최대한 발현될 수 있도록 지원할 계획"이라고 밝혔다.
제임스 김 사장은 이날 쉐라톤 서울 디큐브시티 호텔에서 'Building a Winning Culture'라는 주제로 열린 2015 여성 컨퍼런스에서 기조 연설을 통해 "여성 인재들을 적극적으로 육성하고 지원할 때, 스스로의 자아 실현은 물론 회사 발전에도 큰 기여를 할 수 있다"며 이같이 말했다.
올해로 5회째를 맞은 이번 컨퍼런스에는 제임스 김 사장을 비롯해 한국GM 세르지오 호샤 사장 겸 CEO, 황지나 홍보부문 부사장을 비롯한 임원진과 여성 직원 약 300여명이 참석했다.
특히 이번 행사에는 남성 임직원들이 멘토 및 멘티로 함께 참석해 다양성(Diversity)이 존중받는 사내 문화 조성을 위한 계기를 마련했다는 평가다. 100여명의 협력사 여직원도 함께 초청, 한국GM의 협력업체와 동반성장 및 상생협력도 도모했다.
이번 컨퍼런스에서는 사내 각 부문의 임원들이 패널과 멘토로 함께 참여해 성공한 리더의 진솔한 경험을 공유하고 참가자들의 고민을 함께 나눴다. 또 베스트셀러 작가 겸 정신건강의학과 전문의인 김혜남 박사와 함규정 한국감성스킬센터장의 강의를 통해 여성 리더로 성장하기 위한 실질적이고 구체적인 실천 방안이 제시됐다.
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지난 2011년부터 시작된 한국GM 여성컨퍼런스는 특별 강의, 그룹 토론, 멘토링 등의 프로그램을 통해 경력개발, 네트워킹, 일과 삶의 균형, 커뮤니케이션 등 다양한 주제를 다루고 있으며 여성인재들이 한 자리에 모여 소통하고 정보를 교류하는 장으로 자리매김했다. 한국GM이 개최하고, 여성리더를 양성하는 모임인 사단법인 위민인이노베이션(Women in INnovation)에서 멘토링을 재능 기부하고 있다.
한편, 한국GM은 2002년 회사 출범 첫 해에 비해 3배에 가까이 늘어난 850여명의 여성 임직원들이 다양한 사업부문에 근무하며 회사의 경쟁력 향상에 기여하고 있다.